SINDACATI DI POLIZIA IN PIAZZA RACCOLTA DI FIRME IN CAMPANIA

Comunicato stampa del segretario generale regionale SIAP Campania Rosario Bonavita e del segretario generale ANFP Campania Pio D’Amico.

Il S.I.A.P. (Sindacato Italiano Appartenenti Polizia) e l’A.N.F.P. (Associazione Nazionale Funzionari Polizia di Stato) hanno elaborato una proposta legislativa dettagliata che ha per obiettivo l’istituzione di un fondo nazionale dedicato alla specificità del comparto Sicurezza, Difesa e Soccorso Pubblico. La proposta, che non prevede ulteriori spese per il bilancio statale, è sostenuta da una raccolta firme che avviene nelle piazze e tramite link on line. “La sicurezza non è una spesa ma un investimento strategico: servono risorse strutturali e non interventi occasionali. Chiediamo che venga istituito un Fondo stabile per la specificità: solo così si valorizzano davvero rischi, turni e responsabilità di chi serve lo Stato”.“La raccolta firme, già attiva su tutto il territorio nazionale, è partita anche in Campania. È rivolta a tutto il personale del Comparto Sicurezza, Difesa e Soccorso Pubblico, superando le appartenenze sindacali ed uniti per avere il giusto riconoscimento economico e previdenziale proporzionale al rischio delle vita che corriamo ogni istante durante il servizio”. “Occorre aprire subito il rinnovo contrattuale 2025-2027 per il personale non dirigente e il tavolo negoziale per il triennio 2024 – 2026 per la dirigenza con risorse adeguate per una reale ed efficace tenuta del sistema sicurezza.” “Il pagamento dello straordinario arretrato è un atto di giustizia: i colleghi hanno garantito servizi oltre ogni limite per tutelare i cittadini e attendono da quasi due anni il pagamento del lavoro straordinario svolto.” Bonavita e D’Amico evidenziano che c’è la possibilità di firmare anche online, senza obbligo di dare il contributo che la piattaforma chiede di default https://www.change.org/p/vertenza-sicurezza-fondo-nazionale-specificit%C3%A0-comparto-sicurezza-e-difesa. Inoltre il dossier con la proposta legislativa è stato messo a disposizione e allegato alla campagna di firme. In sintesi le proposte SIAP– ANFP per la Legge di Bilancio 2026 prevede:

1.Fondo nazionale per la specificità del Comparto con uno stanziamento stabile di 200 milioni annui per indennità operative, turni, straordinari e funzioni specifiche.

2.Pagamento straordinari arretrati tramite delle risorse dedicate (150 milioni) per le ore già lavorate ma non retribuite.

3.Previdenza dedicata: viene chiesto un incremento del fondo di 25 milioni nel 2026 e 30 milioni nel 2027.

4.Valorizzazione della dirigenza attraverso la proroga della perequazione retributiva con 20 milioni annui per la specificità della dirigenza (AND).

5.Rinnovo contrattuale 2025-2027 (personale non dirigente), 2024-2026 (dirigenza) con l’apertura immediata dei tavoli e risorse adeguate per personale dirigente e non dirigente.

6.Superamento del tetto al trattamento accessorio attraverso l’esclusione delle risorse per la specificità dai limiti del d.lgs. 75/2017.

7.Correttivi alle carriere migliorando i percorsi di avanzamento e attuando lo scorrimento dei concorsi interni per avere un sistema efficiente ed efficace per rispondere alle richieste della cittadinanza.